| למד לשווק את עצמך |
| מה יש לי להציע ? דע את יתרונותיך וחסרונותיך |
| חשוב בכובע של המעסיק |
| כיצד להתמודד עם החסרונות שלי? |
שים לב !
גם אם אנו מחוזרים בהתמדה וההצעות זורמות אלינו, חשוב להתאמץ ולא
להזניח את מיומנויות השווק שלנו בכל הנוגע לחיפוש משרה, במיוחד אם יש לנו
דרישות גבוהות ואנו רוצים להגיע למשרה אופטימלית בחברה מועדפת.
כדאי תמיד להיות עם "היד על הדופק" ולבדוק מה קורה בשוק המשרות
הפנויות גם אם אתה עובד כרגע. הדבר נכון במיוחד כאשר מדובר בשוק דינמי,
תחרותי ונתון לשינויים כפי שהוא היום.
עדיף לחפש משרה בזמן שאתה עובד, כך החיפוש נעשה מעמדת עדיפה ולא
לחוצה. אל תשמע לעצות מסוג "חיפוש עבודה לוקח הרבה זמן ולכן צריך
להקדיש לו משרה מלאה". כאשר אתה מחוץ למעגל העבודה הדבר יכול ליצור
עליך לחץ לקבל הצעה מעמדת נחיתות, ואתה עלול להתפשר על משרות שלא
היית לוקח לו היית עובד.
כלל ידוע הוא שמעסיק יעדיף את העובד הקשה להשגה, ויסתייג ממועמד חסר
אונים שמנסה למצוא אצלו חוף מבטחים. אם תבליט את האלטרנטיבות שיש לך
"במקום העבודה הנוכחי מתים שאני יישאר" הוא כבר יחפש אותך.
אם אנו עוסקים בתחום בו רמת הביקוש לעובדים מתונה כמו בתחומי שווק,
שרות ואדמיניסטרציה, הצורך לבלוט לעומת יתר המועמדים מקבל משנה
חשיבות ולכן, במקרה זה, לשווק נכון יש חשיבות מיוחדת בתהליך חיפוש עבודה,
וכדאי להשקיע ולעשות מאמצים בהתאם.
מה יש לי להציע דע את יתרונותיך וחסרונותיך?
יש אומרים "קשה באימונים - קל בקרב" אנו ב- ג'וב פורטל טוענים שבמקרה שלנו
קשה באימונים ( הכנות לקראת המפגש עם המעסיק) וקשה גם בקרב ( ראיון,
בחינות) . אבל, כדי שתהיה לך הזדמנות להגיע לשדה המערכה, לראיון או לבחינה
ולהשיב את התשובות המתאימות , עליך לבוא עם הכנה מתאימה וכלים טובים
ולשם כך עליך להתכונן מראש ולהכין תחמושת ראויה.
חשוב ורשום לעצמך:
*מה בעצם יש לי להציע? מה אני רוצה להבליט בתהליך קבלה לעבודה; בקורות
החיים, בראיון ובבחינות.
- רמת הידע- דוגמא: ידע בפיתוח תוכנה , ידע בעיצוב אתרים באינטרנט,
- מומחיות בתחום מסוים.
- כישורים- דוגמא: יכולת ניהולית, יכולת ארגון, כושר אנליטי.
- ניסיון רלוונטי - דוגמא: ניסיון של שנתיים בהקמת מערכות תקשורת, ניסיון של 5
שנים בשיווק מוצרים בתחום הטלקום.
- תכונות אופי שמייחדים אותך - דוגמא: אמינות ויושר, דייקנות, דינמיות.
*מה אני רוצה להשיג בתמורה ?
(שכר גבוה, קידום, יותר עניין בעבודה, עבודה שקרובה למקום מגורי)
הערך את המטען שאתה מביא אתך מול מה שאתה רוצה להשיג ובדוק אם
דרישותיך מוגזמות, ריאליות או שמה נמוכות מידי ?
חשוב בכובע של המעסיק
נסה לחשוב כאילו אתה מעסיק פוטנציאלי, שאינו מוציא כידוע את שקליו לחינם.
מה היית מחפש אצל המועמד הרצוי שיכול למלא את התפקיד בהצלחה ואיזה
תכונות, כישורים וידע יש בך שנותנים מענה לרצונות שלו.
חשוב רגע, מה יש בך שיכול לענות על צורכי המעסיק הפוטנציאלי ולגרום לו
להחליט, שדווקא אתה, מבין כל המועמדים, מתאים לו ביותר ועונה על ציפיותיו.
ערוך רשימה של יתרונות וחסרונות שלך , חשוב איך אתה מתכוון להבליט את
הצדדים החזקים שלך וכיצד אתה מתכוון להתמודד עם חסרונותיך ולהאיר אותם
בצורה חיובית, כי הרי ידוע שאף אחד לא מושלם.
כיצד להתמודד עם החסרונות שלי?
לכל אחד מאתנו יש חסרונות. בדוק איזה חסרונות יש לך וחשוב כיצד תציג אותן
באור חיובי. חיוני בעיקר כאשר תישאל את השאלה המביכה: אז מה החסרונות שלך ?
אם אתה מאלה שמהססים וקשה לך לקבל החלטות , ציין לעצמך וחשוב במונחים
של "אני אדם שקול וחושב על תוצאות המעשים שלי".
אם אתה נוטה לכעוס עליך להעביר מסר מסוג "אני עומד על דעתי". אם אתה
טיפוס קופצני ואימפולסיבי, שדר לחברה מסר "אני ספונטני ולא מסתיר את הדעות
שלי" לשב"כ אולי, לא תתקבל אבל יהיו לא מעט חברות שיוכלו לחיות עם תכונה
כזו בשלום.
מכאן, עליך להתארגן בהתאם בכל הנוגע לכתיבת קורות חיים אטרקטיביים, הופעה
והתנהגות בראיון כדי שתוכל לייצג את עצמך באופן מיטבי מול המעסיק.